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5. Ai-je choisi la bonne boite suite Ă  ma reconversion ? đŸ«Ł

Cette semaine, dans le SAV de la Tech, on rĂ©pond Ă  la question de Darkmadalice (auditeur/auditrice anonyme): "Comment diffĂ©rencier un bon poste d'un mauvais ? Contexte : Je travaille depuis 2 ans dans une startup, y a du bon et du mauvais qui met en rogne copieusement. C'est ma toute premiĂšre expĂ©rience en tant que dev. J'ai beau avoir la quarantaine passĂ©e et une bonne expĂ©rience du monde du travail, je ne suis pas en mesure de jauger mon poste actuel. Beaucoup de choses m'Ă©nervent mais c'est peut-ĂȘtre pire ailleurs ? J'ignore peut-ĂȘtre la chance que j'ai sur certains points ? Ou bien, effectivement, au vu de l'absence d'organisation, de sĂ©nior pour nous encadrer et de moyens pour travailler, c'est un gros red flag qui devrait me faire fuir Ă  toutes jambes avant d'y perdre mon temps et ma motivation ? De nos jours avec les reconversions tardives on a plus vraiment le temps de se tromper ou de faire ses armes et il faut pourtant faire les bons choix. J'imagine que dans une plus grande boĂźte tout serait mieux organisĂ© et que le contact avec des devs plus aguerris me permettrait de plus monter en compĂ©tences, mais est-ce rĂ©el ou une idĂ©e reçue ? Je me dis que pouvoir faire des code reviews, des tests, avoir une vraie archi de projet rĂ©flĂ©chie et scalable ce serait forcĂ©ment mieux, mais on me dit aussi que dans ces grandes boĂźtes on ne code plus ou qu'on perd le sens de ce qu'on code Ă  force de s'occuper de zone trop restreintes, on n'y fait que des rĂ©unions, les codes reviews sont parfois trĂšs agressives... Bref, comment savoir quand ca devient inacceptable et que OUI ce serait mieux ailleurs ? Auriez-vous des critĂšres Ă  proposer ou des points clĂ©s pour guider la rĂ©flexion de chacun ?" Épisode enregistrĂ© en Novembre 2023. CrĂ©dits musique: "Guess Again", provided by https://slip.stream

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